충남도립대학교 직업교육혁신원 운영규정

제정[2020.01.15. 규정 제632호]

제1조(목적) 이 규정은 충남도립대학교 직업교육혁신원(이하 "혁신원"이라 한다)의 설치와 운영에 필요한 사항에 대해 규정함을 목적으로 한다.

제2조(기능) 혁신원은 전공과 교양교육을 포함한 본교 교육과정과 관련하여 다음 각 호의 기능을 담당한다.

1. 교육과정 개발 및 관리 : 교육과정 개발 및 관리

2. 교육 성과창출 관리 : 교육 효과분석 및 품질관리

3. 교육인증제도 관리 : 대학 교육인증 체계 관리

4. 기타 교육과정과 관련된 사항

제3조(조직) ① 혁신원의 운영 및 관리는 교무학생처장이 관장한다.

② 직업교육혁신원장(이하 "원장"이라 한다)은 본교 전임교원 중에서 교무학생처장의 추천으로 총장이 임명하며, 원장은 총장의 명을 받아 혁신원의 업무를 총괄 한다.

③ 원장의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

④ 혁신원에는 행정직원을 두고, 행정직원은 원장의 지시를 받아 제반업무를 수행한다.

⑤ 혁신원의 사업을 효율적으로 추진하기 위하여 필요한 경우 내ㆍ외부의 책임교수 및 연구원을 둘 수 있다.

제4조(업무) 혁신원은 제2조에 따라 다음 각 호의 업무를 수행한다.

1. 교육과정 개발 및 관리 : 대학 교육과정 체계 수립, 대학 교육과정 및 학사제도 개발, 대학 교육과정 및 학사제도 운영 모니터링, 학과별 교육과정 개발 행․재정적 지원, 교원 직무능력 향상 프로그램 행재정적 지원, 교육과정 각종 진단도구 개발

2. 교육 성과창출 관리 : 대학교육 성과창출체계 수립, 교육성과 DB 구축, 대학교육 산출지표 및 결과지표 관리, 대학 및 학과 교육 품질 관리, 대학교육 관련 평가 및 자문

3. 교육인증제도 관리 : 대학 교육인증 체계 수립, 대학 교육인증 정보시스템 모니터링, 대학 교육인증관련 성과측정 및 관리,  교육인증제도 관련 개발 및 개선

4. 기타 총장이 혁신원의 운영상 필요하다고 인정하는 업무

제5조(운영위원회 구성) ① 혁신원 운영에 관한 중요한 사항을 심의하기 위해 운영위원회(이하 "위원회")를 둔다.

② 위원회는 위원장을 포함하여 9인 이내의 위원으로 구성하고, 위원장은 원장이 된다.

③ 당연직 위원은 교무학생처장, 기획홍보처장, 산학협력단장으로 하고, 위촉직 위원은 본교 전임교원 및 초빙교원 중에서 원장의 추천으로 총장이 임명한다.

④ 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다.

제6조(운영위원회 역할) 위원회는 다음 각 호의 사항을 검토 및 심의한다.

1. 혁신원 업무의 운영계획 및 결과에 관한 사항

2. 혁신원 업무의 환류체계 및 성과에 관한 사항

3. 혁신원 운영규정의 개정 및 폐지에 관한 사항

4. 기타 위원장이 혁신원 운영상 필요하다고 인정하는 사항

제7조(예산회계) 혁신원 운영에 필요한 예산은 대학회계로 한다. 단, 교육부 등의 재정지원사업 중 일부의 운영이 혁신원에 요구될 경우 산학협력단회계 예산을 사용할 수 있다.

부칙 (규정 제632호)

제1조(시행일) 이 규정은 직업교육혁신원 설립일부터 시행한다.

제2조(다른규정의폐지) 충남도립대학교 NCS지원센터 운영규정을 폐지한다.